３月２３日府職労・病院労組は、２月２８日に提出した「府立病院労組２０２３年度要求書」にもとづく団体交渉を行いました。【PDF版（約1,994KB）】
３月20日、病院機構当局は、府職労・病院労組に対し「定年引上げにかかる各種制度について」提案しました。協議期限は４月19日としています。府職労・病院労組は、組合員の意見を集約し、折衝・交渉を行います。…
２月28日府職労・病院労組は、「２０２３年度要求書」を病院機構理事長あてに提出しました。物価の高騰で賃上げは急務 要求書の主旨説明では、物価の高騰で職員の生活が大変厳しくなっている、賃金の引上げは急務…
11月22日、病院機構当局は、府職労病院労組が11月７日に提出した「２０２２年秋季年末要求書」に対する回答を行いました。すべての職員へ賃上げを 病院機構当局より、一時金は現行どおり（２．２５月）を12…
11月7日、府職労病院労組は、府立病院機構理事長あてに「２０２２年秋季年末要求書」を提出しました。22日には団体交渉を行い、切実な要求実現をめざします。要求書提出にあたり、府職労病院労組の山本委員長は…
府職労・病院労組の追及で当初提案を修正 10月18日、病院機構当局は、９月29日に提案した「看護職員救急医療管理手当、看護職員救急医療管理加算額の支給」について、当初の提案を修正し、「看護職員処遇改善…
コロナ医療「看護職員救急医療管理手当」を４センター（急性期、はびきの、母子、精神）の看護職員に支給、国際がんセンターには支給なしセンター間に差別を持ち込まず、全てのセンターと職種に手当支給せよ ９月2…
不妊治療休暇の創設、育児休業及び育児参加休暇の取得要件の緩和 ７月２８日に提案があった「職員就業規則、育児・介護休業等に関する規定及び非常勤職員就業規則、非常勤職員育児・介護休業等に関する規定の一部改…
育児休業の取得回数増や不妊治療休暇を新設非常勤職員へも改正や特別休暇を新設 ７月２８日、府立病院機構当局は、府職労・病院労組に対し「職員就業規則、育児・介護休業等に関する規定及び非常勤職員就業規則、非…
