フレックス拡大よりも長時間労働の解消を！冷房運転時間の拡大を合わせて提案すべき！7月26日、企画厚生課は府職労に対し「フレックスタイム制度の見直しについて」提案しました。内容は現在のフレックスタイム制…

病院労組は５月３１日に提出した「府立病院労組２０２４年夏季要求書」に基づき６月１７日、２１日に団体交渉をおこない、一時金を現行どおり２．２５月を６月２８日に支給、非常勤職員についても０．７２５月を支給…

５月３１日府職労・病院労組は、府立病院労組２０２４年夏季要求書を病院機構の遠山理事長あてに提出しました。働きやすい職場環境を要求書を提出にあたって、山本委員長は、「いくら、医療機器が発達したとしても、…

初任給 看護師（短大３卒）で１万８千円引上げ子育て部分休暇（小学校１年生まで）を新設３月２５日府職労・病院労組は、府立病院労組２０２４年度要求書に対する団体交渉を行いました。交渉の結果、４月からの給料…

２月２９日、病院機構当局より病院労組に対して①「看護補助者処遇改善臨時手当（加算額）の支給額について」、②「子育て部分休暇の創設について」以上２点の提案がありました。看護補助者処遇改善手当の支給「看護…

みんなの力と労働組合が勝ち取った成果しかし、あまりにも少なすぎる！さらなる増額めざし労働組合に入って声を上げよう!今年の夏から継続交渉となっていた非常勤職員への一時金（ボーナス）支給を求めて、府職労・…

１１月６日、府職労・病院労組は、「２０２３年秋季要求書」を提出するとともに、今年の夏から継続交渉となっていた非常勤職員への一時金（ボーナス）支給を求めて団体交渉を行いました。２１人が思いを伝える　交渉…

9月28日、府立病院機構当局は、府職労・病院労組に対し「特殊勤務手当（防疫等作業手当）の 支給規程の追加について」「新型コロナウイルス感染症に対処するための防疫等作業手当の特例について」提案しました。…

9月22日、府立病院機構当局は、府職労・病院労組に対し「医療体制等確保手当の対象拡大について」「専門看護手当の支給対象となる認定看護師の対象拡大について」提案しました。【PDF版（約936KB）】&n

⚫対象業務の詳細は、国の状況を踏まえ、今後検討すると説明⚫国準拠ではなく保健所等の実態を踏まえて支給できる制度にせよ５月12日、府当局は、府職労に対し「特殊勤務手当（防疫等…