３月13日、大阪府立病院機構との交渉が行われ、各医療センターからオンライン参加も含めて18人が参加し、給与・ボーナスの引上げや労働環境の改善を強く求めました。府職労・病院労組からは、「職員の生活を守…

　３月11 日、府人事課は府職労に対し「令和７年度職員定数配置計画」を説明しました。全体として万博関連業務で軒並み増員し、府全体では111 人増、61 人減、合計50人増となっています（詳細は次頁参照…

　大阪府は「冷暖房時期・時間の拡大」「トイレの洋式化」「名札の見直し（簡素化）」について、２月議会に向けた方針を明らかにしました。これらの問題は、府職労が声あげ求めていたもので大きな前進です。　府職労…

　府立医療センターでは多くの非常勤職員が働いています。その多くが１年ごとの契約更新で働いています。2012 年に労働契約法が改正され、当時５年以上働いていた非常勤職員は、希望者全員が無期雇用契約に転換…

フレックス拡大よりも長時間労働の解消を！冷房運転時間の拡大を合わせて提案すべき！7月26日、企画厚生課は府職労に対し「フレックスタイム制度の見直しについて」提案しました。内容は現在のフレックスタイム制…

病院労組は５月３１日に提出した「府立病院労組２０２４年夏季要求書」に基づき６月１７日、２１日に団体交渉をおこない、一時金を現行どおり２．２５月を６月２８日に支給、非常勤職員についても０．７２５月を支給…

５月３１日府職労・病院労組は、府立病院労組２０２４年夏季要求書を病院機構の遠山理事長あてに提出しました。働きやすい職場環境を要求書を提出にあたって、山本委員長は、「いくら、医療機器が発達したとしても、…

初任給 看護師（短大３卒）で１万８千円引上げ子育て部分休暇（小学校１年生まで）を新設３月２５日府職労・病院労組は、府立病院労組２０２４年度要求書に対する団体交渉を行いました。交渉の結果、４月からの給料…

２月２９日、病院機構当局より病院労組に対して①「看護補助者処遇改善臨時手当（加算額）の支給額について」、②「子育て部分休暇の創設について」以上２点の提案がありました。看護補助者処遇改善手当の支給「看護…

みんなの力と労働組合が勝ち取った成果しかし、あまりにも少なすぎる！さらなる増額めざし労働組合に入って声を上げよう!今年の夏から継続交渉となっていた非常勤職員への一時金（ボーナス）支給を求めて、府職労・…