発行物

定年引上げ制度を提案 来年度より定年を段階的に引き上げて65歳定年に(R13年度) 国と同様に給料は60歳時の7割水準、役職定年制を導入

7 月 26 日 、府 当 局 は 、府 労 組 連 に 対 し 「定 年 引 上 げ に か か る 各 種 制 度 に つ い て 」提 案 し ま し た 。協 議 期 限 は 8 月 22 日…

2022/07/20
【府職の友 2125号】職員を過労死の危険から守ってください
2022/07/01
一時金2.25月を支給、不妊治療休暇は、前向きに検討 府立病院労組2022年度要求書にもとづく団体交渉を実施

  6月24日病院労組は3月22日に提出した「府立病院労組2022年度要求書」にもとづく団体交渉を行い、一時金削減を行わず現行どおり2.25月を6月30日に支給すると回答しました。また、不妊治療休暇に…

2022/06/20
【公共済・地共済】会計年度任用職員等の人間ドック、常勤職員と同様の措置検討【地共済】『55セルフドック』人間ドックに一本化、胃カメラ自己負担なし、脳ドックの一部助成検討

6月17日 、総 務 部 長 は 、府 労 組 連 に 対 し 、最 終 回 答 を 行 い ま し た 。(最 終 回 答 の 要 旨 と 府 労 組 連 の 態 度 は 裏 面 に 掲 載 )【今…

夏期一時金(ボーナス)「条例どおり6月30日に支給」会計年度任用職員の人間ドック助成「来年度よりの対応を検討」賃金水準の引上げ、長時間労働の解消などを求め、厳しく追及

6 月 10 日 、府 労 組 連 (府 職 労 ・大 教 組 )は 、5 月 27 日 に 提 出 し た 「2022夏 季 要 求 書 」に も と づ き 、団 体 交 渉 を 行 い ま し …

2022/06/15
【府職の友 2124号】誰もが安心して働き続けられる社会をつくるために声をあげよう
2022/05/25
【府職の友2123号】いのち守る33キャンペーン ついに本格始動!
みんなで話そう!子育て、仕事、あれこれ… ママ・パパCafeオンライン vol.2

子育てしながら働くって、本当に大変ですよね。労働組合の取り組みによって、さまざまな子育てをサポートする制度は実現しましたが、実際には仕事が忙しくて使えなかったり、まわりに気を遣って使いづらかったり・・…

2022/04/20
【府職の友2122号】労働組合に加入して何でも相談してくださいね
2022/04/20
もう限界を超えている! 2年以上も続く「持ち帰り電話」対応を直ちに改善して!健康医療・保健所支部が緊急申入れ

4月18日、府職労健康医療・保健所支部は、職員に夜間緊急電話を持ち帰らさない体制の確立等を求め、健康医療部長に「緊急申入れ」を行いました。新型コロナウイルス感染症には、連日多数の感染者数が報告され、そ…

ページトップへ