総務部長　最終回答来年度より子育て部分休暇小６まで対象拡大、非常勤職員に勤勉手当支給　１１月９日、総務部長は、府労組連（大教組・府職労）に対し、「２０２３年府労組連秋季要求書」にかかる最終回答を行いま…

１１月６日、府職労・病院労組は、「２０２３年秋季要求書」を提出するとともに、今年の夏から継続交渉となっていた非常勤職員への一時金（ボーナス）支給を求めて団体交渉を行いました。２１人が思いを伝える　交渉…

　１０月３１日、府労組連（大教組・府職労）は、１０月１８日に知事あてに提出した「２０２３年府労組連秋季要求書」にもとづき、団体交渉を行いました。交渉では企画厚生課長より回答が示されましたが、切実な要求…

１０月１８日、府労組連（大教組・府職労）は 、知事あてに「２０２３年府労組連秋季要求書」（裏面に掲載）を提出しました。異常な物価上昇が続くもと、職員・教職員の生活改善につながる賃上げ、住民の命や暮らし…

１０月１１日、大阪府人事委員会は知事と議会に対し「職員の給与等に関する報告及び勧告」を行いました。その内容は、今年４月時点の比較で、月例給、一時金（ボーナス）ともに民間給与を下回っているため、昨年に引…

9月28日、府立病院機構当局は、府職労・病院労組に対し「特殊勤務手当（防疫等作業手当）の 支給規程の追加について」「新型コロナウイルス感染症に対処するための防疫等作業手当の特例について」提案しました。…

9月22日、府立病院機構当局は、府職労・病院労組に対し「医療体制等確保手当の対象拡大について」「専門看護手当の支給対象となる認定看護師の対象拡大について」提案しました。【PDF版（約936KB）】&n