【１面】

●新型コロナウイルス対応と感染拡大防止へ　現場最前線への支援強化を

●新規採用職員のみなさんへ　安心して働くことのできる職場をつくろう

●府職労に加入しました「労働組合に加入しない理由はありません…

4月15日、府当局は府職労に対し、時差通勤の拡大、昼休み柔軟化、マイカー通勤緩和など「新型コロナウイルス感染症に関する服務の取扱いの変更」について追加説明しました。 この間、新型コロナウイルスの感染拡…

●第１面

・府職労が緊急申し入れ　今こそ府民の安全・安心、いのちと健康を守るための職員体制の確立を

・緊急時でも安心して働き続けるために！　労働組合に加入しよう！

・組合員の声　労働組合の存在が安心感につな…

●第1面

2020年度の組織改正を公表　府民のいのちと健康、安全・安心を最優先する組織・人員体制こそ必要

要求実現　非常勤職員の待遇改善　夏期休暇新設・服喪休暇拡充、結婚休暇創設

遊歩道

●第2〜…

●第1面

・第99回府職労定期大会　働きづらさを解決するためにみんなで考え声をあげよう・遊歩道

●第2〜3面

・（定期大会特集）執行委員長あいさつ／代議員の発言／大会に参加して

●第4面

・（定期大会特集）代議…

●第１面

・患者さんに寄り添い、がん治療を支えたい　利益・経営重視の病院に対し立ち上がる仲間たち　大阪国際がんセンターリハビリテーション科

・遊歩道

●第２〜３面

・患者さんに寄り添い、がん治療を支えたい（１…

●第１面

・不払い　サービス残業を根絶しよう「パソコン一斉シャットダウン」導入を検討

・遊歩道

●第２〜３面

・あなたの職場は大丈夫？　それ「ジタハラ」じゃないですか？

・Xmasオーナメントづくりと女性が働き…

●第１面

・相対評価制度は中止しかない

業務量の多さと評価制度が執務意欲低下の原因

絶対評価が「Ｂ」でも約２割が下位評価に落とされる

中止しない限り不満は解消されない

「そもそも説明できない」のが相対評価制度

・…

●第１面

・マイナンバーカード強制するな！　情報漏えいの危険性やプライバシー侵害の恐れ

・災害時の公共交通機関途絶時　他の職員送迎にかかるマイカー利用を可能に

・非常勤職員の皆さんへ　非常勤職員制度改正のお…

●第１面

・府人事委員会との意見交換　職場の厳しい実態をふまえ、生活改善につながる積極的な勧告を

・「職員端末機を利用した電子メール送信について（通知）」に抗議・申し入れ

・遊歩道

●第２〜３面

・みんなで学ん…