4月15日、府当局は府職労に対し、時差通勤の拡大、昼休み柔軟化、マイカー通勤緩和など「新型コロナウイルス感染症に関する服務の取扱いの変更」について追加説明しました。 この間、新型コロナウイルスの感染拡…
●第１面
・府職労が緊急申し入れ 今こそ府民の安全・安心、いのちと健康を守るための職員体制の確立を
・緊急時でも安心して働き続けるために！ 労働組合に加入しよう！
・組合員の声 労働組合の存在が安心感につな…
●第1面
2020年度の組織改正を公表 府民のいのちと健康、安全・安心を最優先する組織・人員体制こそ必要
要求実現 非常勤職員の待遇改善 夏期休暇新設・服喪休暇拡充、結婚休暇創設
遊歩道
●第2〜…
●第1面
・第99回府職労定期大会 働きづらさを解決するためにみんなで考え声をあげよう・遊歩道
●第2〜3面
・（定期大会特集）執行委員長あいさつ／代議員の発言／大会に参加して
●第4面
・（定期大会特集）代議…
●第１面
・患者さんに寄り添い、がん治療を支えたい 利益・経営重視の病院に対し立ち上がる仲間たち 大阪国際がんセンターリハビリテーション科
・遊歩道
●第２〜３面
・患者さんに寄り添い、がん治療を支えたい（１…
●第１面
・不払い サービス残業を根絶しよう「パソコン一斉シャットダウン」導入を検討
・遊歩道
●第２〜３面
・あなたの職場は大丈夫？ それ「ジタハラ」じゃないですか？
・Xmasオーナメントづくりと女性が働き…
●第１面
・相対評価制度は中止しかない
業務量の多さと評価制度が執務意欲低下の原因
絶対評価が「Ｂ」でも約２割が下位評価に落とされる
中止しない限り不満は解消されない
「そもそも説明できない」のが相対評価制度
・…
●第１面
・マイナンバーカード強制するな！ 情報漏えいの危険性やプライバシー侵害の恐れ
・災害時の公共交通機関途絶時 他の職員送迎にかかるマイカー利用を可能に
・非常勤職員の皆さんへ 非常勤職員制度改正のお…
●第１面
・府人事委員会との意見交換 職場の厳しい実態をふまえ、生活改善につながる積極的な勧告を
・「職員端末機を利用した電子メール送信について（通知）」に抗議・申し入れ
・遊歩道
●第２〜３面
・みんなで学ん…
●第１面
・働きやすい職場づくりはまず労働組合への加入から
・もっと”つながり”つながりませんか 新しい出会い、視野もつながりも広がる！
・労働組合があるからこそ!! 厳しい状況の中でも着実に実現／働き続け…
