６月２０日、府労組連は職員長との団体交渉を行い、総務部長へ重点要求を申し入れました。それを受けて、総務部長は府労組連に対し「２０２４夏季要求書」にかかる最終回答を行いました。長年の要求が一歩前進総務…

全ての職員・教職員の賃上げ、オンコール手当、欠員補充、子の看護休暇等の拡充、トイレ洋式化など、職場からの切実な声をもとに要求実現を迫る　６月１１日、府労組連（大教組・府職労）は、５月２７日に知事あてに…

５月３１日府職労・病院労組は、府立病院労組２０２４年夏季要求書を病院機構の遠山理事長あてに提出しました。働きやすい職場環境を要求書を提出にあたって、山本委員長は、「いくら、医療機器が発達したとしても、…

５月２７日、府労組連（大教組・府職労）は　、知事あてに「２０２４年府労組連夏季要求書」（裏面に掲載）を提出しました。異常な物価上昇が続くもと、職員・教職員の生活改善につながる賃上げ、住民の命や暮らしを…

初任給 看護師（短大３卒）で１万８千円引上げ子育て部分休暇（小学校１年生まで）を新設３月２５日府職労・病院労組は、府立病院労組２０２４年度要求書に対する団体交渉を行いました。交渉の結果、４月からの給料…

２月２９日、病院機構当局より病院労組に対して①「看護補助者処遇改善臨時手当（加算額）の支給額について」、②「子育て部分休暇の創設について」以上２点の提案がありました。看護補助者処遇改善手当の支給「看護…