３月13日、大阪府立病院機構との交渉が行われ、各医療センターからオンライン参加も含めて18人が参加し、給与・ボーナスの引上げや労働環境の改善を強く求めました。府職労・病院労組からは、「職員の生活を守…

　３月11 日、府人事課は府職労に対し「令和７年度職員定数配置計画」を説明しました。全体として万博関連業務で軒並み増員し、府全体では111 人増、61 人減、合計50人増となっています（詳細は次頁参照…

　大阪府は「冷暖房時期・時間の拡大」「トイレの洋式化」「名札の見直し（簡素化）」について、２月議会に向けた方針を明らかにしました。これらの問題は、府職労が声あげ求めていたもので大きな前進です。　府職労…

　府立医療センターでは多くの非常勤職員が働いています。その多くが１年ごとの契約更新で働いています。2012 年に労働契約法が改正され、当時５年以上働いていた非常勤職員は、希望者全員が無期雇用契約に転換…

11月13日、総務部長は府労組連（大教組・府職労）に対し「2024年府労組連秋季要求書」にかかる最終回答を行いました。総務部長から示された最終回答では「人事委員会勧告の取扱いについては、勧告どおり実施…

11月５日、府労組連（大教組・府職労）は10月21日に知事あてに提出した「2024年府労組連秋季要求書」にもとづき、団体交渉を行いました。交渉では企画厚生課長より回答が示されました。回答は私たちの切実…